රාජ්‍ය අංශයේ සේවකයන් 2000කට ආසන්න පිරිසක් රැකියා සඳහා විදේශ ගතවීම සඳහා වසර පහක කාලයක් සඳහා දීර්ඝ නිවාඩු ලබා ගැනීමට කැමැත්ත පළ කර ඇත.
ආර්ථික අර්බුදය විසඳීමට සහ රජයේ වියදම් අඩු කිරීමට පෙර නොවූ විරූ පියවරක් සැලකිල්ලට ගනිමින් මෙම යෝජනා ක්‍රමය පසුගිය වසරේ හඳුන්වා දෙන ලදී.
රාජ්‍ය අංශයේ නිලධාරීන්ට මෙම වැටුප් රහිත නිවාඩුව විදේශයන්හි සේවය කිරීමට, වෘත්තීය පුහුණුව ලබා ගැනීමට හෝ ඔවුන්ගේ භාෂා සහ තොරතුරු තාක්ෂණ කුසලතා වැඩි දියුණු කිරීමට භාවිත කිරීමට අවසර දෙන ලදී.
මෙම චක්‍රලේඛය හඳුන්වාදීමෙන් පසු රාජ්‍ය අංශයේ සේවකයන් 1988 දෙනෙකු විදේශ රැකියා සඳහා අනුමැතිය ලබාගෙන ඇති බව රාජ්‍ය පරිපාලන අමාත්‍යාංශය නිකුත් කළ දත්ත පෙන්වා දෙයි.
“මෙම නිවාඩු කාලය තවමත් ජ්‍යෙෂ්ඨත්වය සහ විශ්‍රාම වැටුප් ගණනය කිරීමේ අරමුණු සඳහා සේවා කාලයක් ලෙස ගණන් ගනු ඇති බව සඳහන් කිරීම වටී. කෙසේ වෙතත්, මෙම චක්‍රලේඛයේ විධිවිධාන ඔවුන්ගේ තනතුරු ස්ථිර කර නොමැති විධායක ශ්‍රේණියේ නිලධාරීන්ට අදාළ නොවන බව සැලකිල්ලට ගැනීම වැදගත්ය,” අමාත්‍යාංශයේ ජ්‍යෙෂ්ඨ නිලධාරියෙක් පැවසීය.
විශේෂ විධිවිධාන යටතේ වැටුප් රහිතව නිවාඩු ලබා ඇති රාජ්‍ය අංශයේ සේවකයින්ගෙන් බහුතරයක් විදේශයන්හි විවිධ ක්ෂේත්‍රවල රැකියා ලබාගෙන ඇති බව ඔහු පැවසීය. “ඒවා අතර වඩාත් ජනප්‍රිය අංශ අතරට ඉගැන්වීම, සෞඛ්‍ය සේවා, නීතිය, ආරක්‍ෂාව, ප්‍රවාහනය, තොරතුරු තාක්ෂණ සහ ඉදිකිරීම් ඇතුළත් වේ.”
එවැනි රාජ්‍ය අංශයේ සේවකයින් ඔවුන්ගේ නමින් විවෘත කර ඇති අනේවාසික විදේශ ව්‍යවහාර මුදල් ගිණුමකට (NRFC) මුදල් ප්‍රේෂණය කළ යුතු බව ඔහු පැවසීය.
චක්‍රලේඛයට අනුව, ප්‍රේෂණය කිරීමට අවශ්‍ය මුදල නිලධාරියාගේ සේවා කාණ්ඩය මත රඳා පවතී, ප්‍රාථමික සේවා කාණ්ඩයේ නිලධාරීන් මසකට USD 100, ද්විතීයික සේවා කාණ්ඩයේ නිලධාරීන් මසකට USD 200, තෘතීයික නිලධාරීන්. සේවා කාණ්ඩය මසකට USD 300, සහ විධායක සේවා කාණ්ඩයේ නිලධාරීන් මසකට USD 500.
මෙම චක්‍රලේඛය යටතේ විදේශයන්හි සේවයේ නියුතු නිලධාරීන්ට ඉහත මුදල හෝ තම වැටුපෙන් 25% කින් වැඩි මුදලක් ගෙවිය හැකි බවද එහි සඳහන් විය. ප්‍රේෂණ සඳහා පිටත්වන දිනයේ සිට මාස දෙකක සහනදායී කාලයක් ලබා දෙන අතර, එය තුන්වන මාසයේ සිට සිදු කළ යුතුය.
සන්ඩේ ටයිම්ස් විසින් මෑතකදී කරන ලද තොරතුරු දැනගැනීමේ අයිතිය (RTI) ඉල්ලීමකින් හෙළි වූයේ 2023 මාර්තු 03 වන දින වන විට මහජනතාවට ඉඩ සැලසෙන විශේෂ චක්‍රලේඛය යටතේ ශ්‍රී ලංකා විදේශ සේවා නියුක්ති කාර්යාංශයේ (SLBFE) සමීක්ෂණ ද්වාරය හරහා ලියාපදිංචි වී ඇත්තේ රාජ්‍ය අංශයේ සේවකයින් 534 දෙනෙකු පමණක් බවයි. නිලධාරීන් වැටුප් නොමැතිව නිවාඩු ලබා ගැනීමට.
සංඛ්‍යාලේඛන දෙපාර්තමේන්තුවට අනුව ශ්‍රී ලංකාවේ රාජ්‍ය අංශයේ සේවකයන් මිලියන 1.5ක් පමණ සිටියා.
මෙම රාජ්‍ය අංශයේ ආයතන බොහොමයක අඩු කාර්යක්ෂමතාවය ගැන කනස්සල්ලක් ඇති වී ඇති අතර, මෙම සංවිධාන ප්‍රතිසංස්කරණය කිරීම සහ ප්‍රතිව්‍යුහගත කිරීම සඳහා වන ඉල්ලීම්වලට තුඩු දී තිබේ. රාජ්‍ය අංශයේ සේවකයින්ගේ කුසලතා සහ පුහුණුව වැඩිදියුණු කිරීමේ ක්‍රියාමාර්ග මෙන්ම නිලධාරිවාදය අවම කිරීම සහ ක්‍රියාවලීන් විධිමත් කිරීමේ ප්‍රයත්න ද මෙයට ඇතුළත් විය හැකි බව විශේෂඥයින් යෝජනා කර ඇත.